Al je vorige inspanningen hebben succes gehad: de werkgever nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek of interview!
Dat betekent dat hij denkt dat je een geschikte kandidaat bent. Maar je bent niet de enige kandidaat; de werkgever gaat kiezen. Om die knoop door te hakken wil hij je graag persoonlijk ontmoeten en met je praten. Dit is je kans om jezelf te bewijzen!
Goed voorbereid is half gewonnen
Zorg dat je goed geďnformeerd aan het gesprek begint. Als je vooraf informatie over het bedrijf hebt verzameld, kan je in het gesprek laten merken dat je het bedrijf kent. Dat bewijst dat je gemotiveerd bent en het bedrijf op waarde schat. Zorg ook dat je zelf weet wat je wil. Zo maak je een zelfverzekerde, stabiele indruk. Wat neem je mee:
- Een kopie van je diploma
- Een kopie van je sollicitatiebrief
- Een kopie van je CV of sollicitatieformulier
- Het adres en de routebeschrijving naar het bedrijf
- De advertentie waarop je reageerde
- Eventuele notities van voorafgaande telefoongesprekken
Welke vragen stel je sowieso:
- Hoe groot is het bedrijf?
- Wat zijn de belangrijkste of bekendste producten?
- Wat zijn de werkzaamheden?
- Zijn er promotiemogelijkheden?
- Wie worden je collega’s en direct leidinggevende?
Gebruik je zintuigen
Gebruik niet alleen je mond, maar ook je ogen en vooral je oren. Als je goed luistert, kan je gericht antwoord geven en ook gericht je eigen vragen stellen. Het is tegenwoordig niet vreemd om tijdens het gesprek enkele aantekeningen te maken. Hierdoor maak je een goede indruk: je toont belangstelling, durf en interesse. Je hebt niets te verliezen en alles te winnen!
Afkomstig van: ACV-online.be
