Als je uiteindelijk een gesprek hebt kunnen regelen met iemand uit de organisatie waar jij stage wilt lopen, bereid je dan goed voor.
Een stagegesprek is evenzeer een sollicitatie.
Informatie inwinnen
Net als bij een sollicitatie, ga je op zoek naar informatie over het bedrijf: de organisatie structuur, de activiteiten, de producten en de klanten. Kijk op de website, vraag een jaarverslag op, doe altijd moeite. Zo voorkom je dat je tijdens je sollicitatiegesprek niets van het bedrijf blijkt te weten. Dat komt niet goed over.
Ook zorg je ervoor dat je al weet wat je tijdens je stage wilt doen, en wat je meerwaarde kan zijn. Vraag naar je stagewerkzaamheden, en kijk of deze aansluiten bij je verwachtingen en je studie. Vergeet niet je cv niet mee te nemen. Vraag een halfuur tijd voor een gesprek en houdt je daar dan ook aan.
Beantwoordt de vragen van de interviewer kort en bondig. Probeer de "twee minuten per antwoord" niet te overschrijden. Vertel alleen die zaken over jezelf die de organisatie van nut zijn. Als je bijvoorbeeld zegt dat je organisatietalent hebt, geef daar dan een voorbeeld van. Toon interesse in het bedrijf. Stel zelf ook vragen (voorbeelden vind je hieronder). Geef een stevige handdruk, maar verpletter de hand van de interviewer niet. Maak oogcontact met de interviewer. Kleed je als de serieuze werknemer die je weldra (hopelijk) zal zijn. Stuur na het gesprek een dankbriefje naar de interviewer.
Eigen vragen
Hoe weet je of de gevonden stageplaats voor jou de juiste stageplaats is? Door het stellen van de volgende vragen tijdens het stagegesprek, krijg je al een idee.
- Wordt er regelmatig feedback gegeven?
- Wat zullen mijn werkzaamheden zijn?
- Heb je specifieke capaciteiten nodig om hier te werken?
- Met wie ga ik samenwerken, en hoe gaan we samenwerken?
Afkomstig van: Stagetips.nl
