Op basis van deze verklaring wordt loonbelasting op je brutoloon ingehouden.

Als er iets verandert in je persoonlijke situatie, dan moet je een nieuw loonbelasting formulier invullen en bij je werkgever indienen. Doe je dat niet, dan kan er teveel of te weinig belasting worden ingehouden. Dit moet je later dan weer terugvragen of bijbetalen.

Op de loonbelastingverklaring dien je aan te geven of je de loonheffingskorting wilt toepasssen, of niet. De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor de vijf heffingskortingen die in de loonheffing voorkomen. Het is een korting op het bedrag aan loonheffing dat wordt ingehouden op het loon.

Elke werknemer heeft in principe recht op de loonheffingskorting. De loonheffingskorting mag maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. Je moet op je loonbelastingverklaring invullen bij wie je de loonheffingskorting wil laten toepassen.

Voor studenten bestaat een speciale regeling voor de inhouding van loonbelasting. Krijg je studiefinanciering of kinderbijslag, dan kan dit zeer interessant zijn. De regeling maakt het namelijk mogelijk om in plaats van per week, de loonheffing op je inkomsten per kwartaal te laten inhouden. Dus ook als je niet alle weken in een kwartaal werkt, geldt toch de belastingvrije som voor het gehele kwartaal.

In termen van ‘nettoloon’ kan dat heel gunstig zijn. De regeling is voor jou gunstig als je niet alle dertien weken in een kwartaal werkt, en recht hebt op loonheffingskorting. Als je niet meer dan 1.245,- per kwartaal verdient, hoef je in deze regeling helemaal geen loonbelasting te betalen.Verdien je meer, dan wordt bij de eerstvolgende verloning alles met terugwerkende kracht opnieuw berekend. Je kunt per kwartaal bepalen of je wel of niet van deze regeling gebruik wilt maken. Je mag slechts bij één werkgever van deze regeling gebruikmaken.

Wil je gebruikmaken van de regeling, dan zul je een loonbelastingverklaring en de speciale bijlage ‘Studenten en Scholierenregeling’ moeten invullen.

Afkomstig van: ScholierenWerk.nl