Volgens de wet heeft iedereen die werkt recht op een minimumloon plus een vakantietoeslag van 8%.
Minder dan dat mag je werkgever niet betalen. Méér mag natuurlijk wel.
Wettelijke minimumloon
Hoeveel geld je minimaal hoort te verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uur dat je werkt. De wettelijke minimumlonen veranderen tweemaal per jaar, in januari en juli. Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat nog geen minimumjeugdloon.
Uren en leefijd
Als je begint aan een nieuwe (bij)baan, dan spreek je van tevoren af wat je gaat verdienen. Je werkgever moet je in ieder geval het minimumjeugdloon betalen, minder mag niet. Wat je minimaal gaat verdienen is dus wettelijk vastgelegd. Dit minimumloon hangt af van het aantal uren dat je werkt en van je leeftijd. Meestal worden de minimumlonen iedere zes maanden herzien.
Afkomstig van: Zoekbijbaan.nl
